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TIC & Mujer

Written on April 24, 2008 by José Esteves in Información y tecnología

Ayer realizamos con European professsional women network un desayuno sobre la adopcion de TIC por mujeres ejecutivas. Presentamos los resultados de un estudio que realizamos en España y Brazil, donde hemos entrevistado a más de 60 ejecutivas para comprender los beneficios del uso de TIC y tambien las barreras de adopcion de TIC. En breve publicaremos el estudio pero basicamente hemos encontrado tres grandes dimensiones: la dimension individual, la dimension de entorno cercano y la dimension social y cultural.
en la dimension individual encontramos factores como la atitud a las TIC y la motivacion básica para uso como principales barreras. En la dimension entorno cercano tenemos factores como la educación, la familia, y el entorno de trabajo. Finalmente, la dimension social y cultural donde aqui siguen existiendo algunos estereotipos culturales, y asimimo la propia negacion del problema pues el numero de mujeres en TIC sigue siendo un problema.
Despues de la presentacion del estudio, tuvimos una measa redonda con tres ejecutivas, Carmen Garcia, directora ejecutiva de grandes fortunas de Barclays, Mildred Laya, directora de comunicación de Oracle, y Susana Rodriguez, directora de canales moviles de Telefonica, y cada una nos contó sus experiencias. Cada una nos dio una visión fascinante y complementaria del uso de las TIC y donde se reitero algunos de los aspectos que salieron en el estudio. Esperemos que este evento sea el punto de partida para un debate posterior, necesario en España, y que se replique los modelos de otros paises como Irlanda, para motivar las mujeres para el sector TIC.

Comments

Marta April 30, 2008 - 6:19 pm

La preparación del desayuno fue toda una experiencia. Las ponentes no venían a dar una visión corporativa de sus empresas (Oracle o Telefónica), sino que compartieron sus propias experiencias como usuarias en un entorno empresarial y personal.
Hay dos temas principales que se pusieron de manifiesto en la sesión: las tres ejecutivas confiesan durante el debate que no estaban inicialmente preparadas para las tecnologías; y segundo, han roto esa barrera con una de sus diferencias genéticas: el sentido práctico. Ambos asuntos vienen a corroborar las conclusiones avanzadas en el estudio realizado por Jose Esteves: cómo la tradición cultural ha obviado las TIC en la educación de las mujeres, y cómo las directivas se han convertido en eficaces usuarias movidas por el sentido de utilidad y eficacia en la gestión.
Marta Domínguez. EuropeanPWN

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